Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Universitas Brawijaya

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari variabel stres kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) TBK Cabang Universitas Brawijaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research untuk menjelaskan hubungan antar variabel yang diteliti. Metode sampling yang digunakan adalah sample sensus dengan menggunakan seluruh anggota populasi yang berjumlah 88 orang. Proses pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala likert. Metode analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis jalur menggunakan program IBM SPSS Statistics versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) stres kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja (2) stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (3) kepuasan kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) stres kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerj