Rasionalitas Sosial dalam Kegiatan Kaderisasi (Studi Deskripsi pada Kader Kesatuan Aksi Mahasiswa Muslim Indonesia Komisariat Brawijaya Malang)

Penelitian ini membahas tentang rasionalitas sosial kader berperan aktif/tidak aktif dalam kegiatan kaderisasi KAMMI Brawijaya. Kaderisasi merupakan perangkat utama untuk menjaga keberlanjutan organisasi ini. KAMMI Komisariat Brawijaya memiliki jumlah kader paling banyak dibandingkan komisariat lain di daerah Malang. Kader tersebut mampu memiliki dominasi pada lembaga intra kampus Universitas Brawijaya sejak tahun 2000 hingga saat ini, kecuali pada tahun 2002 dan 2012. Namun, mayoritas dari kader KAMMI Brawijaya tidak ikut berpartisipasi dalam kegiatan kaderisasi KAMMI. Hasil penelitian ini dianalisis menggunakan konsep rasionalitas sosial dari Siegwart Lindenberg. Terdapat 6 elemen penentu rasionalitas sosial menurut Lindenberg yang terdiri dari sumber daya, batasan, harapan, evaluasi, motivasi, dan makna. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah kualitatif deskriptif. Sedangkan, informan pada penelitian ini terdiri dari dua kriteria yaitu kader aktif dan tidak aktif. Hasil penelitian menunjukkan terdapat keberagaman rasionalitas sosial kader berdasarkan komponen elemen rasionalitas sosial yang dimiliki kader. Kader memiliki sumber daya eksternal berupa kesamaan ideologi dan sumber daya internal berupa kemampuan beradaptasi. Kader akan mendapatkan batasan apabila tidak memiliki sumber daya tersebut. Adanya batasan dan ketidaktercapainya harapan yang dimiliki kader dapat mendorong kader untuk tidak aktif. Kader akan terdorong untuk aktif apabila sumber daya yang dimiliki lebih kuat dan adanya ketercapaian harapan. Hal tersebut termasuk dalam elemen evaluasi. Kemudian, terdapat dua tipe motivasi kader untuk tetap aktif yaitu adanya tujuan pribadi dan adanya rasa tanggung jawab, jika dilihat dari elemen makna tindakan tersebut tergolong sebagai gain goal frame dan normative goal frame. Sedangkan, motivasi pada kader tidak aktif yaitu perasaan kecewa dan perasaan tidak percaya diri yang memiliki makna hedonic goal frame, serta keinginan bergabung dengan OMEK lain dan keinginan menyembunyikan identitas yang memiliki makna gain goal frame