Dampak Orientasi Manajer tentang Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dan Tipologi Manajer terhadap Efektivitas Pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Studi pada PT. Sido Muncul)

Penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan perbedaan orientasi manajer atas tanggung Jawab Sosial dan tipologi manajer dan pengaruhnya terhadap efektivitas pelaksanaan tanggung Jawab Sosial Perusahaan. Selain itu juga mempunyai tujuan memperkaya bukti empiris pada teori Stakeholder . Riset dilakukan pada PT.Sido Muncul. Penelitian ini merupakan penelitian positivis (kwantitatif). Data yang digunakan adalah data primer yang bersumber dari jawaban responden atas kuesener yang diberikan mereka berjumlah 51 orang. Tehnik analisa data menggunakan Regresi Logistik untuk mengetahui pengaruh antara orientasi manajer atas CSR dengan efektivitas pelaksanaan CSRnya dan two Independent t-test digunakan untuk mengetahui adanya perbedaan orientasi manajer pada level atas dan menengah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan orientasi ekonomik manajer antara manajer level atas dengan menengah. Demikian juga untuk Orientasi etik dan orientasi diskresi. Lain halnya dengan orientasi Legal manajer atas CSR yang menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan antara manajer level atas dengan menengah. Hasil pengaruh secara simultan antara orientasi manajer atas CSR dan tipologi manajer menunjukkan adanya kecenderungan berpengaruh yang signifikan terhadap efektivitas pelaksanaan CSR nya