Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi dalam Manajemen Strategik pada Organisasi Pemerintah Provinsi Maluku

Kinerja organisasi pemerintah di Indonesia masih rendah. Hal ini disebabkan berbagai faktor antara lain, ketidaksesuaian antara kemampuan pegawai dengan tuntutan pekerjaan, kurangnya budaya kerjasama antara pegawai dan pimpinan organisasi, kurang optimalnya kemampuan organisasi mengakomodasi perubahan. Tantangan-tantangan yang dihadapi organisasi pemerintah tersebut karena adanya kemajuan teknologi dan permintaan sosial yang komplek. Oleh karena itu pemerintah dituntut untuk lebih meningkatkan daya tanggapnya terhadap tantangan tersebut. Manajemen strategik merupakan alat yang tepat untuk meningkatkan daya tanggap serta upaya perbaikan kinerja organisasi pemerintah di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran faktor-faktor internal organisasi antara Kompetensi Sumber Daya manusia, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi, baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap Manajemen Strategik pada organisasi pemerintah di provinsi Maluku. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode analisis PLS. Responden penelitian ini adalah pimpinan eselon III dari masing-masing SKPD Tingkat Provinsi Maluku. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Kompetensi Sumber Daya manusia memiliki peranan positif dalam Manajemen Strategik pada Organisasi Pemerintah. (2) Kompetensi Sumber Daya manusia memiliki peranan positif terhadap pembentukan Kepemimpinan Transformasional (3) Kompetensi Sumber Daya Manusia secara tidak langsung melalui kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh terhadap Manajemen strategik. (4) Budaya Organisasi memiliki peranan positif dalam Manajemen strategik (5) Budaya Organisasi berperan positif terhadap pembentukan Kepemimpinan Transformasional, (6) Budaya Organisasi secara tidak langsung melalui Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh terhadap Manajemen Strategik, (7) Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh terhadap Manajemen strategik pada organisasi Pemerintah Provinsi Maluku