Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, serta Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional (Studi pada PG. Krebet Baru Malang)

Studi ini adalah Explanatory Research . Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan : Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional. Populasi penelitian sebanyak 650 orang karyawan tetap PG. Krebet Baru Bululawang Malang. Penarikan sampel menggunakan teknik Random Sampling kemudian dilanjutkan dengan Probability Sampling sehingga diperoleh sampel sebesar 87 orang karyawan tetap PG. Krebet Baru Malang. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, (2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasional, (3) Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, (4) Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional, (5) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional