Peranan Kompensasi dan Karakteristik Kepemimpinan terhadap Kinerja Guru melalui Kepuasan Kerja (Studi pada Guru SMA Negeri di Kota Malang)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung kompensasi terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kota Malang melalui kepuasan kerja. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung karakteristik kepemimpinan terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kota Malang melalui kepuasan kerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru SMA Negeri di Kota Malang yang sudah lolos proses Sertifikasi Guru sejumlah 460 guru dan teknik pengambilan sampel menggunakan Proportional Random Sampling yang kemudian diambil sampel sebanyak 100 guru. Teknik pengumpulan data primer menggunakan instrumen berupa kuesioner. Metode analisis data menggunakan pendekatan analisis kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis jalur. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa kompensasi secara langsung mempengaruhi kinerja guru. Dalam penelitian ini juga membuktikan pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja. Lebih jauh, hasil penelitian ini mengemukakan bahwa karakteristik kepemimpinan secara langsung mempengaruhi kinerja guru. Karakteristik kepemimpinan terbukti mempengaruhi kinerja guru melalui kepuasan kerja