Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kinerja Auditor Internal (Survey Pada Inspektorat Daerah Yang Ada Di Provinsi Sulawesi Tenggara).

Studi ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh independensi dan profesionalisme auditor terhadap kinerja auditor internal yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Sampel penelitian berjumlah 133 responden yang bekerja dan memiliki posisi Jabatan Fungsional Auditor (JFA) maupun pejabat struktural yang berfungsi sebagai seksi pengawas pada inspektorat daerah yang ada di Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode pengumpulan data menggunakan survei melalui kuesioner yang disebarkan secara langsung. Analisis data menggunakan Structural Equation Model - Partial Least Square (SEM-PLS) dengan menggunakan software WarpPLS 5.0. Hasil studi ini memperoleh bukti empiris bahwa independensi auditor tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor internal. Sebaliknya, profesionalisme auditor memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor internal. Selain itu, bukti empiris yang diperoleh tidak mendukung kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pengaruh independensi auditor terhadap kinerja auditor internal. Namun, bukti empiris yang diperoleh mendukung kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pengaruh profesionalisme auditor terhadap kinerja auditor internal. Perbedaan hasil studi dengan beberapa studi sebelumnya diduga karena perbedaan karakteristik sampel