Pengaruh Pengalaman, Komitmen Organisasi, dan Moral Reasoning terhadap Kinerja Auditor

Penelitian ini secara khusus bertujuan untuk menguji secara empiris: (1) apakah pengalaman berpengaruh terhadap kinerja auditor; (2) apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor; dan (3) apakah moral reasoning berpengaruh terhadap kinerja auditor. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengambilan data. Populasi dari penelitian ini adalah semua auditor yang bekerja di KAP yang terdaftar di Directory tahun 2010, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 97 auditor. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pengalaman auditor berpengaruh terhadap kinerja auditor; (2) komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor; (3) moral reasoning memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor