Kinerja perawat merupakan bagian integral yang tidak dapat dipisahkan dalam menentukan kualitas peyananan kepada pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara stres kerja dan mekanisme koping terhadap kinerja perawat di Instalasi gawat darurat RSUD Ngudi Waluyo Kab. Blitar dan RSUD Mardi Waluyo Kota Blitar. Desain penelitian menggunakan pendekatan cross sectional . Jumlah sampel 34 orang dengan teknik total populasi. Alat ukur yang digunakan adalah kuisioner dan lembar observasi. Hasil penelitian menunjukkan tidak adanya hubungan antara stres kerja dengan mekanisme koping, adanya hubungan antara stres kerja dengan kinerja perawat, adanya hubungan antara mekanisme koping dengan kinerja perawat serta tidak adanya hu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepercayaan diri dengan penyesuaian diri p...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan ke...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terh...
Perawat di rumah sakit memiliki tugas pada pelayanan rawat inap, rawat jalan atau poliklinik dan pel...
Perawat sebagai tenaga profesional di rumah sakit rentan mengalami stres kerja yang menyebabkan gang...
Abstrak Perawat di rumah sakit memiliki tugas pada pelayanan rawat inap, rawat jalan atau poliklinik...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh langsung stres kerja, kepuasan kerja terhadap kin...
Sumber daya manusia adalah aset yang berharga bagi perusahaan dan memberikan kontribusi besar kepada...
Sumber daya manusia adalah aset yang berharga bagi perusahaan dan memberikan kontribusi besar kepada...
Kinerja adalah pencapaian prestasi berkaitan dengan pekerjaan yang ditugaskan kepadanya. Stres...
Pelayanan keperawatan rumah sakit merupakan salah satu penentu bagi mutu pelayanan dan citra rumah s...
Kista reproduksi merupakan salah satu masalah kesehatan reproduksi pada wanita yang dapat menyebabka...
Beban kerja perawat dapat diartikan sebagai seluruh kegiatan atau aktifitas yang dilakukan oleh seor...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasional, stres kerja dan lingkungan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2), kompensa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepercayaan diri dengan penyesuaian diri p...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan ke...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terh...
Perawat di rumah sakit memiliki tugas pada pelayanan rawat inap, rawat jalan atau poliklinik dan pel...
Perawat sebagai tenaga profesional di rumah sakit rentan mengalami stres kerja yang menyebabkan gang...
Abstrak Perawat di rumah sakit memiliki tugas pada pelayanan rawat inap, rawat jalan atau poliklinik...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh langsung stres kerja, kepuasan kerja terhadap kin...
Sumber daya manusia adalah aset yang berharga bagi perusahaan dan memberikan kontribusi besar kepada...
Sumber daya manusia adalah aset yang berharga bagi perusahaan dan memberikan kontribusi besar kepada...
Kinerja adalah pencapaian prestasi berkaitan dengan pekerjaan yang ditugaskan kepadanya. Stres...
Pelayanan keperawatan rumah sakit merupakan salah satu penentu bagi mutu pelayanan dan citra rumah s...
Kista reproduksi merupakan salah satu masalah kesehatan reproduksi pada wanita yang dapat menyebabka...
Beban kerja perawat dapat diartikan sebagai seluruh kegiatan atau aktifitas yang dilakukan oleh seor...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasional, stres kerja dan lingkungan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2), kompensa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepercayaan diri dengan penyesuaian diri p...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan ke...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terh...