Analisis Pengaruh Kenaikan Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pria dan Wanita di Sektor Industri di Indonesia

Penelitian ini menganalisis pengaruh kenaikan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja secara total di sektor industri dan penyerapan tenaga kerja wanita dan pria di sektor industri di Indonesia. Penelitian ini menggunakan variabel kontrol dari sisi permintaan yaitu PDRB, dan dari sisi penawaran yaitu angkatan kerja lulusan SMA dan Universitas serta angkatan kerja muda. Tehnik analisis menggunakan data panel 30 provinsi di Indonesia periode tahun 2002-2010. Hasil estimasi menunjukkan bahwa kenaikan upah minimum berpengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja secara total di sektor industri di Indonesia. Ketika dibedakan pengaruhnya berdasarkan gender, hasil estimasi menunjukkan bahwa kenaikan upah minimum berpengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja wanita di sektor industri lebih besar daripada pria yang ditunjukkan dengan koefisien wanita lebih besar daripada pria