Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Guru (Studi pada SMA Swasta Kota Malang)

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasional dan kinerja guru, baik secara langsung maupun tidak langsung. Obyek penelitian adalah SMA swasta kota Malang. Teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional random sampling . Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 158 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil penelitian uji pengaruh langsung menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap budaya organisasi, budaya organisasional berpengaruh terhadap komitmen organisasional, gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen organisasional, budaya organisasional berpengaruh terhadap kinerja guru, dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja guru. Uji pengaruh tidak langsung menghasilkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru melalui komitmen organisasional, dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja guru melalui komitmen organisasional