Penilaian kinerja pegawai merupakan tugas penting yang dibutuhkan di dalam perusahaan untuk mengetahui sejauh mana seorang pegawai melaksanakan tanggung jawab yang di berikan oleh perusahaan selama masa kerja yang di tentukan. Koperasi simpan pinjam Tunas Artha Mandiri salah satu instansi yang setiap harinya melakukan penilaian kinerja terhadap pegawainya untuk mengevaluasi setiap bulannya terhadap perkembangan dari pegawai yang di berikan tanggung jawab di setiap pekerjaannya. Proses Penilaian kinerja pegawai pada koperasi Tunas Artha Mandiri memiliki beberapa permasalahan yaitu proses penilaian kinerja yang masih di lakukan secara manual dan membutuhkan waktu yang lama. Selain itu dalam proses penilaian kinerja pegawai di lakukan berdasar...
Sistem Informasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) untuk Kenaikan Pangkat Pegawai di DISHUBKOMINFO Kudus...
Mencakup Panduan Berguna 10 Hal yang Harus dan Tidak Boleh Dilakukan saat Menggunakan KPI (Key Perfo...
Toko HB. Putra mengalami kesulitan dalam memonitoring penjualan, penyebabnya yaitu dalam pengelolaan...
Penilaian kinerja dibutuhkan untuk mengetahui sejauh mana kualitas kerja karyawan. Untuk melihat kin...
Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kuantan Singingi sudah menerapkan proses manajemen penilai...
Era disruptif di jaman serba digital sekarang ini telah menuntut perusahaan untuk bertahan dan berk...
Bank Jatim merupakan sebuah perusahaan milik daerah pemerintah Jawa Timur. Dalam meningkatkan kinerj...
Penelitian ini membahas mengenai pengukuran kinerja manajemen kehumasan RS X. Humas merupakan ujung...
Penelitian ini membahas mengenai pengukuran kinerja manajemen kehumasan RS X. Humas merupakan ujung...
Manajemen sumber daya manusia di industri galangan reparasi kapal sebagai salah satu industri yang m...
Key Performance indicators (KPI) digunakan secara luas diseluruh dunia, namun hingga sekarang belum ...
"Key Performance Indicator (KPI) merupakan komponen Sistem Manajemen Kinerja yang diimplementasikan ...
Pemerintah Indonesia saat menetapkan kebijakan mengenai administrasi kependudukan dengan menggun...
Memiliki pegawai dengan kinerja baik akan memberikan manfaat terhadap perkembangan suatu instansi.Un...
Rumah Sakit Paru Surabaya memiliki dua penilaian kinerja yaitu penilaian prestasi kerja pegawai dan ...
Sistem Informasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) untuk Kenaikan Pangkat Pegawai di DISHUBKOMINFO Kudus...
Mencakup Panduan Berguna 10 Hal yang Harus dan Tidak Boleh Dilakukan saat Menggunakan KPI (Key Perfo...
Toko HB. Putra mengalami kesulitan dalam memonitoring penjualan, penyebabnya yaitu dalam pengelolaan...
Penilaian kinerja dibutuhkan untuk mengetahui sejauh mana kualitas kerja karyawan. Untuk melihat kin...
Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kuantan Singingi sudah menerapkan proses manajemen penilai...
Era disruptif di jaman serba digital sekarang ini telah menuntut perusahaan untuk bertahan dan berk...
Bank Jatim merupakan sebuah perusahaan milik daerah pemerintah Jawa Timur. Dalam meningkatkan kinerj...
Penelitian ini membahas mengenai pengukuran kinerja manajemen kehumasan RS X. Humas merupakan ujung...
Penelitian ini membahas mengenai pengukuran kinerja manajemen kehumasan RS X. Humas merupakan ujung...
Manajemen sumber daya manusia di industri galangan reparasi kapal sebagai salah satu industri yang m...
Key Performance indicators (KPI) digunakan secara luas diseluruh dunia, namun hingga sekarang belum ...
"Key Performance Indicator (KPI) merupakan komponen Sistem Manajemen Kinerja yang diimplementasikan ...
Pemerintah Indonesia saat menetapkan kebijakan mengenai administrasi kependudukan dengan menggun...
Memiliki pegawai dengan kinerja baik akan memberikan manfaat terhadap perkembangan suatu instansi.Un...
Rumah Sakit Paru Surabaya memiliki dua penilaian kinerja yaitu penilaian prestasi kerja pegawai dan ...
Sistem Informasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) untuk Kenaikan Pangkat Pegawai di DISHUBKOMINFO Kudus...
Mencakup Panduan Berguna 10 Hal yang Harus dan Tidak Boleh Dilakukan saat Menggunakan KPI (Key Perfo...
Toko HB. Putra mengalami kesulitan dalam memonitoring penjualan, penyebabnya yaitu dalam pengelolaan...