Hubungan Tingkat Beban Kerja Perawat Dengan Komunikasi Terapeutik Perawat Kepada Pasien Di Ruang Rawat Inap Rst Dr. Soepraoen Malang

Beban Kerja Adalah Seluruh Kegiatan Atau Aktivitas Yang Dilakukan Oleh Perawat Selama Bertugas Di Suatu Unit Pelayanan Keperawatan. Beban Kerja Perawat Yang Tidak Sesuai Dengan Jumlah Perawat Yang Tersedia Akan Berdampak Buruk Dalam Pelayanan Yang Diberikan Kepada Pasien. Beban Kerja Yang Tinggi Akan Mengakibatkan Komunikasi Yang Buruk Antara Perawat Dengan Pasien. Tujuan Dari Penelitian Ini Untuk Menganalisa Hubungan Tingkat Beban Kerja Perawat Dengan Komunikasi Terapeutik Perawat Kepada Pasien. Penelitian Ini Merupakan Analisis Korelasi Dengan Pendekatan Cross Sectional. Jumlah Sampel Dalam Penelitian Sebanyak 35 Perawat Dari 3 Ruangan Rawat Inap Dengan Teknik Purposive Sampling. Data Beban Kerja Dan Komunikasi Terapeutik Diperoleh Melalui Kuesioner, Yang Sebelumnya Sudah Dilakukan Uji Validitas. Uji Statistik Yang Digunakan Uji Spearman Untuk Mengetahui Hubungan Tingkat Beban Kerja Dengan Komunikasi Terapeutik. Sebagian Besar Perawat Memiliki Beban Kerja Sedang (60,3%) Dan Sebagian Besar Perawat Telah Menerapkan Komunikasi Terapeutik Yang Baik (71,4%). Hasil Uji Spearman Menunjukkan Terdapat Hubungan Yang Cukup Kuat Antara Tingkat Beban Kerja Perawat Dengan Komunikasi Terapeutik Perawat Kepada Pasien (P=0,001). Kesimpulan Dari Penelitian Ini Adalah Tingkat Beban Kerja Perawat Berhubungan Dengan Komunikasi Terapeutik Perawat Kepada Pasien Di Ruang Rawat Inap Rst Dr. Soepraoen Malang. Berdasarkan Hasil Penelitian Ini, Disarankan Agar Pihak Manajemen Rumah Sakit Tetap Memantau Dan Mengevaluasi Tingkat Beban Kerja Perawat Agar Kualitas Komunikasi Dan Pelayanannya Dapat Ditingkatkan