Dukungan kelompok sebaya adalah suatu dukungan yang didapat maupun diberikan oleh individu atau kelompok yang terdiri dari orang yang pernah atau sedang memiliki permasalahan yang sama. Dengan adanya dukungan dari kelompok sebaya, dapat memberikan kekuatan yang positif pada lansia yang hipertensi yang sedang mengalami kemunduran motivasi dalam memeriksakan tekanan darah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan kelompok sebaya dan motivasi memeriksakan tekanan darah dengan menggunakan desain cross sectional. Sampel dipilih dengan menggunakan teknik proportional simple random sampling dengan kriteria inklusi dan didapatkan sampel sejumlah 77 orang. Berdasarkan hasil penelitian hubungan dukungan kelompok sebaya dan...
ABSTRAK Zuhla, Inas Luthfiana. 2016. Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Hasil Belajar terhadap Kesi...
Sumber daya manusia merupakan aset penting organisasi yang seharusnya dijaga dan ditingkatkan. Penge...
Dalam suatu organisasi diperlukan sasaran kinerja yang harus tercapai dalam satu periode. Dalam penc...
Motivasi adalah kekuatan yang mendorong seseorang untuk menimbulkan dan mengarahkan perilaku. Sedang...
Aktivitas fisik memiliki manfaat untuk lanjut usia, tetapi kepatuhan sering rendah, penting bagi lan...
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk meng...
Mutasi mendorong para pegawai untuk meningkatkan motivasi dalam bekerja sehingga dapat memiliki kine...
Kepatuhan kontrol tekanan darah secara rutin merupakan bagian penting dari pengobatan untuk mencegah...
Pengembangan karier merupakan upaya-upaya pribadi seseorang karyawan untuk mencapai suatu rencana ka...
Pengembangan karier merupakan upaya-upaya pribadi seseorang karyawan untuk mencapai suatu rencana ka...
Pemberian ASI eksklusif merupakan pemberian ASI saja tanpa makanan atau minuman tambahan lain selama...
Penelitian ini bertujuan yaitu 1) Untuk menganalisis pengarah signifikan secara parsiai motivasi dan...
Kinerja pegawai tidaklah timbul begitu saja, tapi perlu adanya dorongan kepemimpinan dan motivasi ya...
Pada dasarnya perusahaan bukan saja mengaharapkan karyawan yang “mampu, cakap dan terampil”, tetapi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Keputusan Berkunjung untuk meng...
ABSTRAK Zuhla, Inas Luthfiana. 2016. Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Hasil Belajar terhadap Kesi...
Sumber daya manusia merupakan aset penting organisasi yang seharusnya dijaga dan ditingkatkan. Penge...
Dalam suatu organisasi diperlukan sasaran kinerja yang harus tercapai dalam satu periode. Dalam penc...
Motivasi adalah kekuatan yang mendorong seseorang untuk menimbulkan dan mengarahkan perilaku. Sedang...
Aktivitas fisik memiliki manfaat untuk lanjut usia, tetapi kepatuhan sering rendah, penting bagi lan...
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk meng...
Mutasi mendorong para pegawai untuk meningkatkan motivasi dalam bekerja sehingga dapat memiliki kine...
Kepatuhan kontrol tekanan darah secara rutin merupakan bagian penting dari pengobatan untuk mencegah...
Pengembangan karier merupakan upaya-upaya pribadi seseorang karyawan untuk mencapai suatu rencana ka...
Pengembangan karier merupakan upaya-upaya pribadi seseorang karyawan untuk mencapai suatu rencana ka...
Pemberian ASI eksklusif merupakan pemberian ASI saja tanpa makanan atau minuman tambahan lain selama...
Penelitian ini bertujuan yaitu 1) Untuk menganalisis pengarah signifikan secara parsiai motivasi dan...
Kinerja pegawai tidaklah timbul begitu saja, tapi perlu adanya dorongan kepemimpinan dan motivasi ya...
Pada dasarnya perusahaan bukan saja mengaharapkan karyawan yang “mampu, cakap dan terampil”, tetapi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Keputusan Berkunjung untuk meng...
ABSTRAK Zuhla, Inas Luthfiana. 2016. Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Hasil Belajar terhadap Kesi...
Sumber daya manusia merupakan aset penting organisasi yang seharusnya dijaga dan ditingkatkan. Penge...
Dalam suatu organisasi diperlukan sasaran kinerja yang harus tercapai dalam satu periode. Dalam penc...