Faktor Pendorong dan Faktor Penarik Migrasi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Di Kabupaten Malang Ke Luar Negeri.

Perpindahan penduduk dari suatu tempat ke tempat lain atau disebut dengan migrasi. Migrasi menjadi salah satu fenomena sosial yang menarik untuk dikaji secara mendalam. Kabupaten Malang merupakan kabupaten di Jawa Timur yang cukup banyak mengirimkan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ke luar negeri pada tahun 2014 sebanyak 7016 orang. Fenomena pengiriman Tenaga Kerja Indonesia menjadi salah satu hal yang menarik untuk diteliti jika dilihat dari banyaknya jumlah pengangguran di Kabupaten Malang yakni sekitar 49.459 orang atau setara dengan 3,8% dari jumlah penduduk Kabupaten Malang. Angka tersebut memberikan gambaran nyata bahwa pencari kerja di Kabupaten Malang masih sangat besar. Hal ini yang membuat peneliti tertarik untuk menjadikan Kabupaten Malang menjadi studi kasus dalam penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor pendorong dan faktor penarik individu dalam menentukan keputusan migrasi bekerja ke luar negeri dengan membagikan kuesioner langsung kepada mantan TKI di Kabupaten Malang dengan tujuh variabel upah, pendapatan sebelum bekerja, tanggungan keluarga, kepemilikan aset, lapangan pekerjaan, kepemilikan relasi, dan pendidikan yang dianalisis menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Hasil analisis disajikan melalui tabel, grafik, diagram lingkar dan mencari kuatnya hubungan antar variabel meluli tabulasi silang. Hasil analisis menunjukkan bahwa dari tujuh variabel independen beban tanggungan merupakan faktor pendorong alasan untuk bermigrasi bekerja di luar negeri dan upah menjadi faktor penarik bermigrasi bekerja di luar negeri. Hal ini menjelaskan bahwa para responden dalam penelitian ini berminat melakukan migrasi untuk bekerja ke luar negeri karena ingin meningkatkan taraf hidup keluarga