Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Pabrik Pt. Pupuk Kalimantan Timur

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan pabrik PT X. Kualitas kehidupan kerja merupakan persepsi dari masing-masing individu mengenai aspek-aspek dari kualitas kehidupan kerja yang diberikan perusahaan. Komitmen organisasi merupakan kemauan dalam diri karyawan untuk tetap tinggal dan bertahan dalam perusahaan untuk jangka waktu yang panjang dan keinginan karyawan untuk tetap menjadi anggota organisasi. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 316 karyawan yang diambil dengan menggunakan teknik sampling cluster. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kualitas kehidupan kerja dan skala komitmen organisasi. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan uji regresi linier sederhana dan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan Pabrik PT X (sig. 0,000 < 0,05). Besarnya pengaruh variabel kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi adalah sebesar 35,8%