Pengaruh Persepsi Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kontrak Perusahaan Umum Jasa Tirta I

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan kontrak di Perum Jasa Tirta I baik secara simultan maupun secara parsial. Subjek penelitian berjumlah 36 orang karyawan kontrak yang bekerja di kantor pusat dengan menggunakan accidental sampling. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah skala yang disusun oleh peneliti yaitu skala persepsi lingkungan kerja fisik, skala persepsi lingkungan kerja non fisik, dan skala kepuasan kerja. Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisis melalui analisis regresi linier berganda. Uji validitas menggunakan validitas isi dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach-Alpha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan kontrak. Secara parsial persepsi lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan kontrak sedangkan persepsi lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan kontrak