Gambaran Peran Persepsi Keadilan Prosedural terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif pada Pegawai Dinas X yang Berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kota Malang

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh keadilan prosedural terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai dinas X yang berstatus PNS di kota Malang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 71 pegawai dinas X dengan menggunakan non-probability sampling. Data diperoleh dengan menggunakan skala keadilan prosedural dan skala perilaku kerja kontraproduktif dengan menggunakan analisis uji regresi linier sederhana. Dari hasil analisis diketahui bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan keadilan prosedural terhadap perilaku kerja kontraproduktif. Hal ini ditunjukkan dengan F = 0,028 dan signifikansi 0,867 (0,867 > 0,05). Hasil analisis tambahan menggunakan uji perbedaan dengan teknik Kruskal Wallis dengan signifikansi 0,013 (0,013 < 0,05) atau sebesar 57,74% menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang sigifikan pada pendidikan terakhir variabel keadilan prosedural, artinya semakin tinggi tingkat pendidikan individu maka akan mempengaruhi persepsi yang positif mengenai keadilan prosedural