Penelitian ini membahas mengenai penolakan kader HMI Cabang Malang terhadap penggusuran sekretariat HMI Cabang Malang. Kasus ini berawal dari surat pemanggilan dari Polresta Malang yang ditujukan kepada Ketua Umum HMI Cabang Malang berisi mengenai penggusuran bangunan sekretariat, ternyata yang dieksekusi menurut pengadilan adalah bangunan di bawah sekretariat, namun karena mengancam keberadaan sekretariat yang berada di atas persis bangunan sekretariat maka kader HMI Cabang Malang melakukan upaya banding hingga aksi pencegehan eksekusi penggusuran. Tujuan dari penelitian ini adalah melihat proses pengorganisasian gerakan kader HMI Cabang Malang dalam menolak penggusuran sekretariat. Analisis dalam penelitian ini menggunakan konsep gerakan ...
Penelitian ini dilaksanakan atas dasar masih timbulnya permasalahan dalam kegiatan pengadaan Pegawai...
Penelitian ini berusaha untuk melihat eksistensi dan kualitas Pemerintah Daerah kita saat ini, diman...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi (X) terhadap Kompetensi Pegawa...
Kasus Perselisihan hubungan industrial di indonesia merupakan gejala yang terjadi di setiap tahunnya...
Pendidikan merupakan wewenang pemerintah pusat, maka dengan berlakunya Undang-Undang Republik Indone...
Pengembangan kapasitas kelembagaan pemerintah daerah dalam hal ini merupakan upaya/kemampuan pemerin...
Pengawasan juga merupakan fungsi manajemen yang diperlukan untuk mengevaluasi kinerja organisasi ata...
Penelitian ini membahas tentang manajemen kesiswaan dalam meningkatkan potensi berorganisasi siswa d...
Pada penulisan skripsi ini penulis membahas mengenai Kriteria Penerapan Alasan Subyektif Oleh Jaksa ...
Ada dua persoalan yang dikaji dalam skripsi ini, yaitu (1) Bagaimana gerakan HMI Cabang Surabaya pas...
Skripsi ini berjudul “Peranan HMI Dalam Mewujudkan Kerukunan Hidup Umat Beragama Di Indonesia (Anal...
Peningkatan hak guna bangunan yang dibebani oleh hak tanggungan menjadi hak milik merupakan penegasa...
Kerjaya dalam bidang perakaunan mempunyai prospek yang luas. Perakaunan adalah inti pati sesebuah pe...
Lingkungan organisasi adalah keseluruhan faktor yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi...
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel kompetens...
Penelitian ini dilaksanakan atas dasar masih timbulnya permasalahan dalam kegiatan pengadaan Pegawai...
Penelitian ini berusaha untuk melihat eksistensi dan kualitas Pemerintah Daerah kita saat ini, diman...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi (X) terhadap Kompetensi Pegawa...
Kasus Perselisihan hubungan industrial di indonesia merupakan gejala yang terjadi di setiap tahunnya...
Pendidikan merupakan wewenang pemerintah pusat, maka dengan berlakunya Undang-Undang Republik Indone...
Pengembangan kapasitas kelembagaan pemerintah daerah dalam hal ini merupakan upaya/kemampuan pemerin...
Pengawasan juga merupakan fungsi manajemen yang diperlukan untuk mengevaluasi kinerja organisasi ata...
Penelitian ini membahas tentang manajemen kesiswaan dalam meningkatkan potensi berorganisasi siswa d...
Pada penulisan skripsi ini penulis membahas mengenai Kriteria Penerapan Alasan Subyektif Oleh Jaksa ...
Ada dua persoalan yang dikaji dalam skripsi ini, yaitu (1) Bagaimana gerakan HMI Cabang Surabaya pas...
Skripsi ini berjudul “Peranan HMI Dalam Mewujudkan Kerukunan Hidup Umat Beragama Di Indonesia (Anal...
Peningkatan hak guna bangunan yang dibebani oleh hak tanggungan menjadi hak milik merupakan penegasa...
Kerjaya dalam bidang perakaunan mempunyai prospek yang luas. Perakaunan adalah inti pati sesebuah pe...
Lingkungan organisasi adalah keseluruhan faktor yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi...
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel kompetens...
Penelitian ini dilaksanakan atas dasar masih timbulnya permasalahan dalam kegiatan pengadaan Pegawai...
Penelitian ini berusaha untuk melihat eksistensi dan kualitas Pemerintah Daerah kita saat ini, diman...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi (X) terhadap Kompetensi Pegawa...