Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Ketakutan Meraih Sukses Pada Karyawan Wanita Yang Telah Menikah Di Bank Bumn Cabang Malang

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict terhadap ketakutan meraih sukses pada karyawan wanita yang telah menikah. Penelitian dilakukan di dua Bank BUMN cabang Malang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 73 orang karyawan wanita yang telah menikah. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling . Data dikumpulkan melalui teknik penyebaran skala. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil pengolahan data yang dilakukan, rata-rata karyawan wanita yang telah menikah pada dua Bank BUMN cabang Malang mengalami work-family conflict dan ketakutan meraih sukses pada tingkat sedang. Dengan metode analisis regresi sederhana diperoleh hasil yaitu : 1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel work-family conflict terhadap ketakutan meraih sukses. Hal ini ditunjukkan dari nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga Ho ditolak yang berarti work-family conflict (X) berpengaruh secara signifikan terhadap ketakutan meraih sukses (Y). 2) Koefisien determinasi sebesar 0,233 menunjukkan bahwa 23,3 % variabel ketakutan meraih sukses dapat dijelaskan oleh variabel work-family conflict . Untuk sisanya 76,7 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. 3) Berdasarkan kedua varian yang dimiliki variabel work-family conflict, varian domain work interfere with family memiliki korelasi yang cukup tinggi dengan variabel ketakutan meraih sukses, yaitu sebesar 0,485. Sedangkan untuk sumbangan efektifnya varian domain work interfere with family memberikan sumbangan efektif sebesar 23,6 % terhadap variabel ketakutan meraih sukses. Sedangkan family interefere with work memiliki korelasi 0,295 dan hanya memberikan sumbangan efektif sebesar 8,7 %