Pengaruh Iklim Organisasi BPS Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Kediri)

Latar belakang penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kondisi iklim organisasi BPS dan stres kerja yang dialami karyawan terhadap kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh antara iklim organisasi BPS (X1) dan stres kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y), menganalisis dan menjelaskan pengaruh Iklim Organisasi BPS (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) dan menganalisis dan menjelaskan pengaruh stres kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan penelitian pejelasan (explanatory research) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 39 karyawan Badan Pusat Statistik. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, kemudian untuk menguji hipotesis digunakan uji F dan uji t. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa iklim organisasi BPS (X1) dan stres kerja (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai Sig 0,00 < 0,05. Secara parsial didapat hasil untuk variabel iklim organisasi BPS (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai Sig 0,00 < 0,05. Sedangkan variabel stres kerja (X2) secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai Sig 0,173 > 0,05