Analisis Faktor-Faktor Stres Kerja Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap Pg. Kebon Agung Kabupaten Malang)

Sumber daya manusia merupakan hal yang utama dan penting dalam rangka pencapaian tujuan di suatu organisasi atau perusahaan. Manusia mempunyai akal, perasaan, keterampilan, ilmu pengetahuan dan pemikiran-pemikiran yang bisa berinovasi untuk menghasilkan hal-hal kreatif. Dalam suatu organisasi atau perusahaan tentu dalam menjalankan aktivitasnya untuk mencapai tujuan perlu adanya manajemen yang baik, karena dengan adanya manajemen sumber daya manusia, organisasi atau perusahaan dapat dengan baik mengorganisir, mengarahkan serta menggerakan faktor-faktor penting yang ada di dalam organisasi. Oleh karena itu dalam suatu organisasi atau perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, bebas dari stres kerja dan memiliki kinerja yang baik dan maksimal. Tujuan dari penelitian skripsi ini untuk menunjukkan adanya hubungan secara parsial maupun simultan antara stres kerja dengan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan hasil kinerja menurun sebanyak -0.2236 karena pengaruh parsial terhadap faktor ekstraorganisasi, kinerja menurun sebanyak -0.2775 karena pengaruh parsial terhadap faktor organisasi, kinerja menurun sebanyak -0.2771 karena pengaruh parsial terhadap faktor kelompok dan kinerja menurun sebanyak -0.2258 karena pengaruh parsial terhadap faktor individu. Selain itu dalam penelitian ini menunjukkan kinerja mendapat pengaruh secara simultan dari faktor ekstraorganisasi, faktor organisasi, faktor kelompok dan faktor individu sebanyak 19.726. dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat stres pada karyawan maka dapat menurunkan kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa PG. Kebon Agung Kabupaten Malang belum mampu menyesuaikan harapan karyawan terhadap perusahaan. Dibuktikan dengan banyaknya faktor yang menyebabkan karyawan mengalami stres yang berimbas pada kinerja