Pengukuran kinerja merupakan hal penting yang harus dilakukan oleh suatu perusaahan untuk menilai secara periodik efektivitas operasional suatu perusahaan, dan personelnya, berdasarkan sasaran, standar, dan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya. Balanced Scorecard merupakan sebuah sistem manajemen strategis yang dapat digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan. Pengukuran kinerja dengan menggunakan metode Balanced Scorecard memberikan hasil pengukuran yang lebih menyeluruh karena kinerja diukur dengan menggunakan empat perspektif, yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, dan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Pengukuran kinerja yang dilakukan suatu perusahaan dapat menunjukkan bagaimana ...
Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor penting bagi perusahaan karena kinerja suatu perusaha...
Persaingan dalam dunia bisnis semakin lama semakin besar, ini diakibatkan karena banyak munculnya pe...
Saat pertama kali diperkenalkan, balanced scorecard digunakan oleh organisasi bisnis untuk meng...
Pengukuran kinerja merupakan hal penting yang harus dilakukan oleh sebuah perusahaan karena akan mem...
Mengukur kinerja perusahaan merupakan hal yang penting untuk dilakukan pada era globalisasi seperti...
Perkembangan dunia bisnis yang sangat pesat menuntut perusahaan memerlukan manajemen strategi yang m...
Pengukuran kinerja perusahaan menggunakan metode balancedscorecard untuk mengetahui kinerja perusaha...
Seiring dengan adanya perubahan secara terus menerus yang diikuti dengan kompetitifnya dunia bisnis ...
Pengukuran kinerja perusahaan yang menggunakan pendekatan kinerja tradisional di era perekonomian sa...
Dewasa ini, disadari bahwa pengukuran kinerja yang hanya berfokus pada aspek keuangan saja untuk men...
Manajemen kinerja adalah proses komunikasi yang berlangsung terus-menerus yang dilaksanakan berdasar...
Banyak perusahaan yang mengukur kinerjanya dominan berdasarkan aspek keuangan. Demikian juga PT Pind...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan konsep balanced scorecard sebagai salah satu a...
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja rumah sakit menggunakan metode balanced scorecard se...
Pada hakekatnya Balanced Scorecard terdiri dari dua kata yaitu : Scorecard yaitu kartu yang ...
Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor penting bagi perusahaan karena kinerja suatu perusaha...
Persaingan dalam dunia bisnis semakin lama semakin besar, ini diakibatkan karena banyak munculnya pe...
Saat pertama kali diperkenalkan, balanced scorecard digunakan oleh organisasi bisnis untuk meng...
Pengukuran kinerja merupakan hal penting yang harus dilakukan oleh sebuah perusahaan karena akan mem...
Mengukur kinerja perusahaan merupakan hal yang penting untuk dilakukan pada era globalisasi seperti...
Perkembangan dunia bisnis yang sangat pesat menuntut perusahaan memerlukan manajemen strategi yang m...
Pengukuran kinerja perusahaan menggunakan metode balancedscorecard untuk mengetahui kinerja perusaha...
Seiring dengan adanya perubahan secara terus menerus yang diikuti dengan kompetitifnya dunia bisnis ...
Pengukuran kinerja perusahaan yang menggunakan pendekatan kinerja tradisional di era perekonomian sa...
Dewasa ini, disadari bahwa pengukuran kinerja yang hanya berfokus pada aspek keuangan saja untuk men...
Manajemen kinerja adalah proses komunikasi yang berlangsung terus-menerus yang dilaksanakan berdasar...
Banyak perusahaan yang mengukur kinerjanya dominan berdasarkan aspek keuangan. Demikian juga PT Pind...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan konsep balanced scorecard sebagai salah satu a...
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja rumah sakit menggunakan metode balanced scorecard se...
Pada hakekatnya Balanced Scorecard terdiri dari dua kata yaitu : Scorecard yaitu kartu yang ...
Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor penting bagi perusahaan karena kinerja suatu perusaha...
Persaingan dalam dunia bisnis semakin lama semakin besar, ini diakibatkan karena banyak munculnya pe...
Saat pertama kali diperkenalkan, balanced scorecard digunakan oleh organisasi bisnis untuk meng...