Pengaruh Kemudahan Dan Kemanfaatan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Kantor Pusat Universitas Brawijaya Malang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi digunakan dalam universitas mampu meningkatkan kinerja karyawan. Latar belakang dari penelitian ini melihat bahwa univeristas menjadi termotivasi dalam mengembangkan kualitas kinerja karyawan sehingga dapat mengoptimalkan dalam menyelesaikan pekerjaan dengan menggunakan sistem informasi. Jenis penelitian yang dilakukan adalah explanatory research atau penelitian penjelasan dengan menggunakan uji hipotesis dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang yang merupakan karyawan Kantor Pusat Universitas Brawijaya. Teknik Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis path (jalur). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel Kemudahan Penggunaan TI (X1) terhadap variabel Use (Z) yang ditunjukkan nilai signifikansi 0,000 (< 0,005), terdapat pengaruh yang signifikan variabel Kemanfaatan Penggunaan TI (X2) terhadap variabel Use (Z) yang ditunjukkan nilai signifikansi 0,002 (<0,005), dan terdapat pengaruh yang signifikan variabel Use (Z) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) yang ditunjukkan nilai signifikansi 0,001 (<0,005), penelitian ini juga menunjukkan pengaruh yang signifikan variabel Kemudahan Penggunaan TI (X1) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) yang ditunjukkan nilai signifikansi 0,000 (<0,005), dan terdapat juga pengaruh Kemanfaatan Penggunaan TI (X2) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) yang ditunjukkan nilai signifikansi 0,002 (<0,005). Dari nilai R square pengaruh Kemudahan Penggunaan TI (X1) dan Kemanfaatan Penggunaan TI (X2) terhadap Use (Z) sebesar 29,9% dan pengaruh Kemudahan Penggunaan TI (X1) dan Kemanfaatan Penggunaan TI (X2) yang diperkuat variabel Use (Z) terhadap Kinerja Karyawan (Y) yang berpengaruh sebesar 67,6%. Berdasarkan pengujian tersebut dapat diketahui bahwa variabel Use (Z) memperkuat variabel Kemudahan Penggunaan TI (X1) dan Kemanfaatan Penggunaan TI (X2) sehingga keduanya mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan (Y)