Pengembangan Sumber Daya Aparatur dan Budaya Organisasi Terdadap Kinerja Pegawai,

Penelitian ini dilakukan atas dasar semakin kompleksnya tuntutan dan kebutuhan serta tanggung jawab yang harus dilaksanakan oleh para pegawai khususnya aparatur sipil negara dalam organisasi-organisasi pemerintah. Untuk itu perlu adanya upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai guna mencapain targer kinerja yang telah ditetapkan sebagai tanggung jawabnya terhadap organisasi. Dalam penelitian ini peneliti menduga adanya hubungan dan pengaruh pengembangan sumber daya aparatur (SDA) dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara pengembangan sumber daya aparatur (SDA) terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, serta pengembangan sumber daya aparatur (SDA) dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, juga menunjukkan bahwa budaya organisasi lebih dominan mempengaruhi kinerja pegawai jika dibanding dengan pengaruh dan hubungan pengembangan sumber daya aparatur terhadap kinerja pegawai. Melihat hasil dari penelitian ini peneliti berharap pengembangan sumber daya aparatur dilakukan dengan pendekatan kekeluargaan sehingga dapat diperoleh hasil yang efektif dan efisien dalam meningkatkan kinerja pegawa