Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan Bagian Pabrikasi PG. Kebon Agung Malang)

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh Stress Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara simultan dan parsial terhadap Prestasi Kerja(Y) pada PG. Kebon Agung Malang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kampanye bagian pabrikasi PG. Kebon Agung Malang dengan jumlah sampel sebanyak 57 responden. Metode dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah Fhitung sebesar36,914, sedangkan Ftabel pada taraf signifikan 0,05 menunjukan nilai sebesar 3,168. Hal tersebut berarti Fhitung lebih besar dari Ftabel sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap Prestasi kerja. Sedangkan t test antara X1 (stress kerja) dengan Y (Prestasi kerja) menunjukkan thitung= 4,057 > ttabel = 2,005, maka pengaruh X1 (stress kerja) terhadap Prestasi kerja adalah signifikan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Prestasi kerja dapat dipengaruhi secara signifikan oleh stress kerja.t test antara X2 (lingkungan kerja) dengan Y (Prestasi kerja) menunjukkan thitung = 2,973 > ttabel = 2,005, Sehingga dapat disimpulkan bahwa Prestasi kerja dapat dipengaruhi secara signifikan oleh lingkungan kerja