Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Dan Menjelaskan Faktor-Faktor Yang Membentuk Efektivitas Distribusi Fisik Yang Berkaitan Dengan Penjualan Dan Megetahui Distribusi Fisik Yang Efektif Yang Diterapkan Pada Perusahaan Yang Berkaitan Dengan Penjualan. Lokasi Penelitian Yang Dilakukan Di CV. Agrotama Gemilang Jl. Satsuit Tubun 36A Malang Jawa Timur. Jenis Penelitian Ini Adalah Metode Penelitian Deskriptif Dengan Variabel Biaya Pengelolaan Pesanan, Biaya Persediaan, Biaya Pergudangan, Biaya Transportasi, Dan Penjualan. Tahap Analisis Pada Penelitian Ini Adalah Menganalisis Efektivitas Distribusi Fisik CV. Agrotama Gemilang Dari Segi Biaya-Biaya Distribusi Fisik (Pengelolaan Pesanan, Persediaan, Pergudangan, Transporta...
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalis pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin ...
Peran sumber daya manusia begitu penting oleh karena kontribusinya yang besar dalam pencapaian tujua...
Keberhasilan suatu instansi tidak terlepas dari tingkat pencapaian kinerja para karyawannya. Untuk m...
ABSTRAK Dalam pendistnbusian pemasaran barang semakin meningkat seiring dengan munculnya produk-p...
Kualitas lingkungan fisik penting untuk diukur karena merupakan faktor yang berhubungan langsung den...
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa pegawai belum dapat...
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kinerja penyuluh dan efektivitas distribusi serta faktor-fa...
Sasaran terakhir dari setiap produk yang dihasilkan perusahaan adalah konsumen. Oleh karenanya perus...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas hukum pelaksanaan kewenangan fisioterapis dala...
Penelitian ini bermula dari ditemukannya sebuah fenomena kedisiplinan kerja pada perusahaan C.V M.A ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV Bojo...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri dan disiplin kerja terhada...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukan adanya masalah mengenai lingkungan kerja f...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel harga diskon, lin...
Penelitian bertujuan menganalisis hubungan efikasi diri terhadap minat belajar fisika, hubungan kece...
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalis pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin ...
Peran sumber daya manusia begitu penting oleh karena kontribusinya yang besar dalam pencapaian tujua...
Keberhasilan suatu instansi tidak terlepas dari tingkat pencapaian kinerja para karyawannya. Untuk m...
ABSTRAK Dalam pendistnbusian pemasaran barang semakin meningkat seiring dengan munculnya produk-p...
Kualitas lingkungan fisik penting untuk diukur karena merupakan faktor yang berhubungan langsung den...
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa pegawai belum dapat...
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kinerja penyuluh dan efektivitas distribusi serta faktor-fa...
Sasaran terakhir dari setiap produk yang dihasilkan perusahaan adalah konsumen. Oleh karenanya perus...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas hukum pelaksanaan kewenangan fisioterapis dala...
Penelitian ini bermula dari ditemukannya sebuah fenomena kedisiplinan kerja pada perusahaan C.V M.A ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV Bojo...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri dan disiplin kerja terhada...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukan adanya masalah mengenai lingkungan kerja f...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel harga diskon, lin...
Penelitian bertujuan menganalisis hubungan efikasi diri terhadap minat belajar fisika, hubungan kece...
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalis pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin ...
Peran sumber daya manusia begitu penting oleh karena kontribusinya yang besar dalam pencapaian tujua...
Keberhasilan suatu instansi tidak terlepas dari tingkat pencapaian kinerja para karyawannya. Untuk m...