Kapasitas Kepemimpinan Dalam Manajemen Pemerintahan Dan Pembangunan Sebagai Upaya Peningkatan Daya Saing Daerah : Studi tentang Kapasitas Kepala Daerah Pada Pemerintah Kabupaten Kediri

Penelitian ini merupakan studi yang menyoroti tentang kapasitas kepemimpinan dalam manajemen pemerintahan dan pembangunan sebagai upaya peningkatan daya saing daerah. Hal ini dilakukan atas dasar banyaknya kritikan terkait dengan kesejahteraan masyarakat yang tak kunjung didapatkan. Di era otonomi daerah saat ini, setiap daerah sebagai unit dari administrasi pemerintahan dan pembangunan berusaha mencari strategi yang tepat dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakatnya, ada beberapa strategi yang bisa diterapkan yakni melalui peningkatan daya saing daerah. Berdasarkan teori dan konsep daya saing daerah, pemimpin (kepala daerah) menjadi indikator spesifik/mikro sebagai penggagas dan penggerak indikator-indikator makro daya saing daerah, oleh karena itu dalam penelitian ini mengandung maksud untuk menguraikan apa saja hal yang berkaitan dengan bagaimana kapasitas kepemimpinan dalam manajemen pemerintahan dan pembangunan sebagai upaya peningkatan daya saing daerah? upaya-upaya apa sajakah yang dilakukan pemimpin dalam rangka peningkatan daya saing daerah? dan faktor penghambat dan faktor pendukung apa sajakah yang dihadapi pemimpin dalam manajemen pemerintahan dan pembangunan sebagai upaya peningkatan daya saing daerah? Penelitian ini difokuskan di Pemerintahan Kabupaten Kediri karena berdasarkan latar belakang masalah yang ada, di Kabupaten Kediri tingkat kesejateraan masyarakatnya masih belum maksimal selain itu potensi-potensi daya saing daerahpun juga belum dioptimalkan dengan baik, maka dari itu aktor yang harus bertanggungjawab adalah seorang pemimpin/Kepala Daerah. Hasil penelitian ini memunculkan dua hal penting yakni pertama, kapasitas kepemimpinan dalam manajemen pemerintahan dan pembangunan sebagai upaya peningkatan daya saing daerah sudah berjalan baik sesuai dengan teori dan konsep kapasitas kepemimpinan tetapi follow-up dari kapasitas kepemimpinan tersebut masih belum optimal, kedua, upaya-upaya yang dilakukan pemimpin dalam rangka peningkatan daya saing daerah sudah sesuai dengan situasi dan kondisi di daerah Kabupaten Kediri tetapi berdasarkan indikator keberhasilan daya saing daerah masih belum maksimal, hal tersebut ditandai dengan berbagai masalah yang masih ada serta kesejahteraan masyarakat yang masih belum terwujud secara menyeluruh. Sehingga secara keseluruhan peneliti memberikan saran dan rekomendasi terkait dua hal, yakni pertama, pengembangan dan peningkatan kapasitas kepemimpinan dalam manajemen pemerintahan dan pembangunan sebagai upaya peningkatan daya saing daerah secara optimal dan maksimal dan kedua,upaya-upaya yang dilakukan pemimpin dalam rangka peningkatan daya saing daerah harus dilakukan secara menyeluruh dan berkelanjutan sesuai dengan situasi dan kondisi daerah agar tujuan utama yaitu kesejahteraan masyarakat bisa terwujud