Fungsi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Daerah : Studi pada Kecamatan Bontang Barat, Kalimantan Timur.

Suatu organisasi akan dapat berjalan dengan baik apabila didukung oleh tingkat kualitas dari sumber daya manusia yang baik pula. Sumber daya manusia yang merupakan faktor penentu dalam berhasil atau tidaknya suatu organisasi dalam mewujudkan tujuannya, disamping itu didalam hal ini juga tidak terlepas diperlukan peran seorang pemimpin. Fungsi seorang pemimpin yang mempunyai nilai sangat penting didalam organisasi dimana seorang pemimpin harus mampu memahami hakekat manusia sebab hal tersebut juga merupakan persoalan yang sangat penting. Salah satu tugas utama dari seorang pemimpin adalah ia harus dapat meningkatkan kinerja aparatur daerah sehingga pada akhirnya dapat mencapai tujuan dan sasaran dari organisasi yang dipimpinnya. Dari situlah peneliti sangat tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul; “Fungsi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Daerah”. Berlatar pada perumusan masalah tersebut, tujuan yang diharapkan adalah untuk menggambarkan fungsi kepemimpinan terhadap kinerja aparatur daerah pada Kecamatan Bontang Barat, Kalimantan Timur, sekaligus juga untuk mengetahui hasil dari fungsi pemimpin terhadap kinerja aparatur daerah, dari hasil inilah maka akan dapat diketahui hambatan dan dukungan yang dihadapi pemimpin terhadap kinerja aparatur daerah. Adapun metode penelitian yang dipergunakan adalah metode penelitian dengan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif yang berarti memberikan gambaran secara sistematis, faktual dan akurat tentang fungsi pemimpin terhadap kinerja aparatur daerah untuk diambil suatu kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Sedangkan analisa yang dipakai dengan menggunakan model interaktif yang berarti kegiatan analisis merupakan proses, siklus dan interaktif diantara kegiatan reduksi, penyajian data dan penarikan kesimpulan atau verifikasi secara berkelanjutan. Dalam penelitian ini hasil penelitian yang telah dilakukan, menunjukkan bahwa fungsi kepemimpinan terhadap kinerja aparatur daerah pada Kecamatan Bontang Barat, Kalimantan Timur sudah dapat dikatakan cukup baik, dimana pemimpin sudah dapat melaksanakan fungsinya dengan baik sehingga dapat meningkatkan kinerja aparatur daerah untuk dapat bekerja lebih baik dalam mewujudkan tujuan dari instansi tersebut, selain itu juga didukung oleh adanya faktor-faktor yang ada pada diri aparatur daerah sehingga aparatur daerah dapat melaksanakan pekerjaan yang diberikan kepadanya dengan baik dan penuh rasa tanggung jawab