Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan : Studi pada Karyawan Bagian produksi PT. Surabaya Agung Industri Pulp & Kertas).

Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah salah satu variabel yang menentukan Kinerja Karyawan. Variabel tersebut kini menjadi persoalan penting dan merupakan slogan utama di sejumlah industri, karena menjadi ikon peningkatan kinerja karyawan. Teori yang dikemukakan meliputi pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja, tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, gangguan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, pengertian kinerja, faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dan pengukuran kinerja. Guna mengetahui sejauh mana signifikansi pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan maka dilakukan penelitian dengan mengunakan metode regresi yang dibantu dengan program software SPSS for 15.0. model regresi yang dipilih adalah regresi sederhana, yaitu dengan menjadikan tingkat Keselamatan dan Kesehatan Kerja sebagai variabel bebas. Penelitian ini dilakukan dengan cara mengumpulkan sejumlah data yang berupa kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Data yang dianalisis dalam penelitian ini dari jawaban responden melalui penyebaran kuesioner. Penelitian berlangsung di PT. Surabaya Agung Industri Pulp & Kertas dengan mengambil populasi karyawan bagian produksi. Hal ini didasarkan pada posisi mereka yang mereka yang berinteraksi langsung dengan bahan baku dan penggunaan peralatan kerja yang dapat mengakibatkan terjadi kesalahan kerja. Besarnya sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 55 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keselamatan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan, didapat dari hasil hipotesis bahwa variabel Keselamatan Kerja (X 1 ) sebesar 0.369 atau 36.9 %, dan variabel Kesehatan Kerja (X 2 ) sebesar 0.230 atau 23 % Namun untuk kasus di PT. Surabaya Agung Industri Pulp & Kertas, Keselamatan dan Kesehatan Kerja bukanlah variabel penentu kinerja yang utama karena variabel ini hanya mempunyai nilai sebesar 0.363 atau 36.3 %. Ini berarti masih ada 63.7 % variabel yang menentukan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disarankan agar perusahaan menjaga dan terus meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja