Peran Pemimpin Dalam Memotivasi Karyawan : Studi Pada PT Adhi Karya (Persero) Tbk. Jakarta.

Sumberdaya manusia adalah sumberdaya yang memegang peranan paling penting dalam suatu perusahaan. sumberdaya manusia dikatakan memegang peranan paling penting karena tidak ada sumberdaya apapun yang dapat bekerja secara maksimal tanpa ditunjang oleh sumberdaya manusia. Oleh karena itu perusahaan melalui pemimpin perusahaan harus berperan dengan baik dalam memotivasi karyawan agar karyawan memiliki kinerja dan produktivitas yang baik. Bentuk peran pemimpin dalam memotivasi karyawan dituangkan dalam perilaku pemimpin dalam menjalankan fungsi-fungsi kepemimpinan yang berhubungan dengan motivasi karyawan. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran pemimpin PT Adhi Karya (Persero) Tbk. Jakarta dalam menjalankan fungsifungsi kepemimpinan dalam usahanya untuk memotivasi karyawannya Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif yang bertujuan untuk mencari, mendapatkan, dan mengumpulkan sejumlah data untuk mendapatkan gambaran, fakta-fakta, dan keadaan yang ada pada perusahaan. Penelitian ini juga menggunakan pendapat responden untuk mendukung data-data yang diperoleh. Responden penelitian ini adalah karyawan PT Adhi Karya (Persero) Tbk. Jakarta yang dapat memberikan informasi berdasarkan fokus penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran pemimpin dalam memotivasi karyawan yang diwujudkan dengan pelaksanaan fungsi-fungsi kepemimpinan yang berhubungan dengan motivasi sudah sangat baik meskipun masih ada karyawan yang merasa kurang puas dengan sikap pemimpin tetapi karyawan merasa bahwa pemimpin telah berperan dengan baik dalam menjalankan fungsi-fungsi kepemimpinan yang berhubungan dengan motivasi karyawan