Pelaksanaan Jaminan Pemeliharan : esehatan dalam Menunjang Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PG. Kebon Agung Malang.

Karyawan merupakan salah satu unsur yang sangat penting dalam proses produksi untuk mencapai tujuan pembangunan nasional. Oleh karena itu, dewasa ini pemerintah semakin terfokus dalam memberikan perlindungan kepada karyawan melalui program jaminan sosial. Jaminan sosial yang diberikan pada karyawan swasta adalah Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang salah satunya mencakup Jaminan Pemeliharaan Kesehatan. Pemberian Jaminan Pemeliharaan Kesehatan mempunyai beberapa aspek, yaitu memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan hidup karyawan dan keluarganya, serta merupakan suatu penghargaan kepada karyawan yang telah menymbangkan tenaga dan pikirannya kepada perusahaan. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan merupakan permasalahan yang harus selalu diperhatikan karena pengaruh positif yang akan ditimbulkan yakni dapat meningkatkan kinerja karyawan menjadi lebih baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan pada karyawan PG. Kebon Agung Malang, serta untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan dalam menunjang kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif yang bertujuan untuk mencari, mendapatkan, dan mengumpulkan sejumlah data untuk mendapatkan gambaran, fakta-fakta dan keadaan yang ada pada perusahaan. Penelitian ini juga menggunakan pendapat responden untuk mendukung data yang diperoleh. Responden dalam penelitian ini terdiri dari staff, karyawan tetap dan karyawan kampanye yang dapat memberikan informasi berdasarkan fokus penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan pada PG. Kebon Agung Malang telah sesuai dengan aturan meskipun perusahaan mengusahakan sendiri Jaminan Pemeliharaan Kesehatannya. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan yang diberikan perusahaan terdiri dari perawatan karyawan, pelayanan kesehatan ibu dan anak, serta pemberian pelayanan khusus. Setelah adanya pemberian Jaminan Pemeliharaan Kesehatan maka dapat dilihat bahwa kinerja karyawan secara kuantitas, kualitas, dan ketepatan waktu sudah sesuai target dan semakin meningkat