Peranan Pemimpin Dalam Usaha Peningkatkan Kinerja Karyawan : studi pada Karyawan PT Bukit Barisan Permai Malang

Penelitian dengan judul Peranan Pemimpin dalam Usaha Peningkatan Kinerja Karyawan yang dilakukan terhadap karyawan PT. Bukit Barisan Permai ini dilatarbelakangi oleh peranan seorang pemimpin yang perlu diperhatikan. Hal ini merupakan salah satu faktor pendorong tercapainya tujuan perusahaan dalam jangka panjang. Dengan peranan pemimpin yang mendukung dalam segala aktivitas perusahaan maka karyawan akan dapat melaksanakan dan menyelesaikan tugas-tugas dengan baik sehingga kinerja karyawan dapat terus meningkat. Penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh peranan pemimpin yang terdiri dari peranan sebagai hubungan antar individu, peranan informasional dan peranan pembuat keputusan terhadap kinerja karyawan. Teorisasi yang diperlukan meliputi: pengertian pemipin dan kepemimpinan, syarat dan sifat pemimpin dan peranan pemimpin. Kinerja meliputi konsep dan definisi kinerja, pengukuran kinerja, serta menjelaskan hubungan peranan pemimpin dengan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode explanatory research dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada sampel sebesar 25 orang karyawan PT Bukit Barisan Permai. Dalam menganalisis data digunakan analisis regresi linier berganda dan analisis korelasi linier berganda. Uji regresi berganda bertujuan untuk mengetahui sejauh mana variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat. Sedangkan uji korelasi berganda bertujuan untuk mengetahui keeratan hubungan secara bersama-sama antara variabel bebas dengan variabel terikat. Pengolahan data dilakukan dengan program SPSS 10.0 for windows . Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peranan seorang pemimpin mempunyai hubungan dan pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini pula dapat diketahui bahwa variabel peranan hubungan antar pribadi, peranan informasional dan peranan pembuat keputusan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan suatu hal yang harus diperhatikan oleh pihak manajemen PT Bukit Barisan Permai adalah peranan pemimpin dalam kaitannya sebagai salah satu faktor pendorong kemajuan dan peningkatan kinerja karaywan haruslah dipertahankan serta ditingkatkan guna pencapaian tujuan perusahaan jangka panjang yang optimal dapat tercapai