Implementasi Pasal 67 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Terkait Kewajiban Pengusaha Dalam Memberikan Perlindungan Terhadap Pekerja Penyandang Disabilitas

Pada skripsi ini, penulis mengangkat permasalahan terkait pemberian perlindungan aksesibilitas bagi pekerja penyandang disabilitas yang diberikan oleh pengusaha sesuai yang diamantkan oleh pasal 67 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (1) Berdasarkan hal tersebut diatas, penelitian pada skripsi ini mengangkat rumusan masalah: Bagaimana implementasi pasal 67 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan terkait pemberian perlindungan sebagai salah satu kewajiban pengusaha terhadap pekerja penyandang disabilitas?, (2) Apa kendala dalam Mengimplementasikan Pasal 67 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan terkait kewajiban pengusaha dalam memberikan perlindungan terhadap pekerja penyandang disabilitas?, (3) Bagaimana upaya untuk mengatasi kendala dalam mengimplementasikan pasal 67 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan terkait kewajiban pengusaha dalam memberikan perlindungan terhadap pekerja penyandang disabilitas? Penulisan skripsi ini menggunakan metode yuridis-empiris dengan metode pendekatan yuridis sosiologis. Adapun teknik pengumpulan data yang penulis gunakan menggunakan teknik wawancara dan studi kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Lokasi penelitan dilakukan di PT Omega Plastics Kabupaten Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ini meliputi pihak pekerja yaitu 24 pekerja penyandang disabilitas di PT Omega plastics. Sedangkan sampel dalam penelitian ini meliputi: pihak pekerja adalah 5 (lima) pekerja penyandang disabilitas yang bekerja di PT Omega Plastics Kabupaten Sidoarjo, pihak pengusaha adalah kepala HRD di PT Omega Plastics Kabupaten Sidoarjo, dan pihak pengawas dari Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Sidoarjo. Dari hasil penelitian dengan metode diatas, penulis memperoleh jawaban atas permasalahan yang ada bahwa Implementasi, kendala serta upaya dalam pemberikan perlindungan terhadap Pekerja Penyandang Disabilitas sebagai salah satu bentuk kewajiban pengusaha berdasarkan Pasal 67 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dapat dilihat dari 3 (tiga) aspek yaitu substansi hukum, struktur hukum, dan budaya hukum