Pelaksanaan Pasal 69, 70, 71, 72, 73, dan 74 Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan mengenai Perlindungan Hukum bagi Buruh Anak yang bekerja pada Perusahaan Kontraktor CV Heyde Jak

Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan sudah jelas mengatur tentang syarat-syarat anak yang dapat dipekerjakan beserta hak-hak anak tersebut, yaitu Pasal 69, 70, 71, 72, 73, dan 74. Akan tetapi pada kenyataannya, berdasarkan data yang dihimpun oleh Human right watch, sepanjang tahun 2004 sebanyak 640 ribu anak yang berusia 12 tahun telah bekerja 18 jam sehari selama tujuh hari dalam sepekan. Hal ini menunjukkan bahwa masih banyak pelanggaran terhadap hak-hak pekerja anak tersebut di lapangan. Dengan adanya ketidaksesuaian antara Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dengan kenyataan yang ada di lapangan inlah yang menjadi analisis skripsi ini. Dalam studi dan penelitian ini dilaksanakan guna mengetahui apakah buruh anak yang bekerja pada CV Heyde Jakarta sudah memenuhi syarat anak yang dapat dipekerjakan sebagaimana yang tercantum dalam pasal 69, 70, 71, 72, 73, 74 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan apa yang menjadi kendala atau pendukung terpenuhi atau tidak terpenuhinya syarat-syarat tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menggambarkan realita sesungguhnya tentang perlindungan terhadap anak yang dipekerjakan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode yuridis sosiologis, sesuai dengan tujuan penelitian yang ingin dicapai. Fokus dari penelitian ini adalah menitikberatkan pada wujud perlindungan hukum bagi anak yang bekerja yang dilakukan oleh Perusahaan Kontraktor CV Heyde Jakarta. Responden dalam penelitian ini adalah para pekerja anak yang bekerja pada CV Heyde Jakarta, sedang dalam penggalian data peneliti menggunakan teknik wawancara terhadap project manager. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa wujud perlindungan hukum bagi pekerja anak yang bekerja pada CV Heyde belum terealisasi dengan baik sesuai dengan pasal 69, 70, 71, 72, 73, 74 Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Maksud dari belum terealisasi dengan baik adalah masih terjadi pelanggaran pada Pasal 69, 69 (ayat 2 huruf c,d), 70(1), 71(1), 72, 73, 74 Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam realitasnya, CV Heyde menghadapi kendala-kendala maupun memiliki faktor-faktor pendukung untuk melaksanakan pasal-pasal tersebut. Dari hasil penelitian dan analisis permasalahan tersebut, Perlindungan hukum terhadap anak yang dipekerjakan diharapkan lebih ditingkatkan agar perkembangan fisik, mental maupun moral si anak dapat berkembang dengan baik. Pada akhirnya secara umum akan berdampak positif dalam menciptakan manusia Indonesia yang berkualitas baik jasmani maupun rohan