Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Stasiun Malang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja serta insentif terhadap motivasi kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Stasiun Malang baik pengaruh secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel- variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan populasi dari karyawan PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang sebanyak 95 responden. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini beupa uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Uji hipotesis dilakukan menggunakan uji F dan uji t. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X1), serta Insentif (X2) berpengaruh signifikan secara bersama terhadap variabel Motivasi Kerja (Y). Pada penelitian ini diketahui juga bahwa masing masing variabel bebas dalam konteks bersama yaitu X1 dan X2 memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Motivasi Kerja (Y). Kesimpulan dari penelitian ini adalah adanya pengaruh signifikan antara Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Insentif terhadap Motivasi Kerja. Dengan demikian diharapkan pihak instansi terkait bisa mempertahankan dan meningkatkan mutu dari keselamatan dan kesehatan kerja serta insentif dengan meningkatkan pendidikan dan pelatihan dalam penggunaan perlengkapan keselamatan kerja serta dalam pemberian penghargaan maupun fasilitas-fasilitas perusahaan sebagai penunjang aktivitas pekerjaan