Sistem Penggajian pada Sektor Publik (Studi Kasus pada Dinas Pendidikan Kota Malang

Sektor ekonomi di Indonesia semakin menunjukkan perkembangan dan kemajuan khususnya pada manajemen dan pengawasan terjadi dalam kegiatan ekonomi. Perkembangan ini menghasilkan kemajuan manajemen dan kualitas sistem informasi akuntansi. Sistem informasi akuntansi sangat penting untuk sektor swasta, tetapi juga sektor publik untuk mengubah data ekonomi menjadi informasi akuntansi yang mendukung implementasi sistem penggajian. Sistem ini dirancang untuk menangani perhitungan penggajian dan pembayaran gaji kepada pegawai negeri, terutama di departemen pendidikan. Departemen Pendidikan adalah organisasi yang berperan dalam mendedikasikan layanan mereka terutama di bidang pendidikan terhadap masyarakat, sehingga Departemen Pendidikan membutuhkan sistem informasi untuk melakukan kegiatan mereka secara efektif dan efisien. Penelitian ini dilakukan di Departemen Pendidikan Kota Malang yang memiliki tujuan untuk memahami sistem penggajian diimplementasikan, Departemen Pendidikan Kota Malang. Pendekatan studi kasus yang digunakan dalam penelitian ini melalui wawancara, observasi langsung, dokumentasi, dan literatur terkait pada sistem penggajian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem penggajian diterapkan pada Departemen Pendidikan Malang cukup baik dan sesuai dengan peraturan yang berlaku, tetapi masih ada beberapa kekurangan, yaitu, kurangnya prosedur operasi standar (SOP) dan ada masih beberapa pekerjaan yang dilakukan secara manual. Oleh karena itu, para peneliti berusaha memberikan saran yang mungkin berguna dalam meningkatkan sistem penggajian di Departemen Pendidikan Kota Malang