Analisis Faktor – Faktor Yang Menentukan Produktivitas Tenaga Kerja, Kasus: Tenaga Kerja Gilling Bagian Produksi PR Djagung Prima Malang.

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk mengetahui pengaruh faktor usia, pengalaman kerja, beban tanggungan terhadap produktivitas tenaga kerja PR Djagung Prima Malang. (2) Untuk mengetahui variabel apa yang berpengaruh paling besar terhadap produktivitas tenaga kerja PR Djagung Prima Malang. Pemilihan kasus ini berdasarkan pada pertimbangan bahwa industri rokok mampu menyerap lebih banyak tenaga kerja. Dalam hal ini penting bagi perusahaan untuk memperhatikan produktivitas tenaga kerja dalam bekerja sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Sedangkan produktivitas bagi tenaga kerja sendiri akan berdampak pada peningkatan motivasi dalam bekerja sehingga akan berpengaruh terhadap hasil produksi dan akan meningkatkan kesejahteraan hidupnya. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif dengan model regresi linier berganda dan menggunakan SPSS 16 data diperoleh dari: data primer (wawancara secara langsung terhadap informan kunci dan pengisian kuesioner). Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari hasil pengisian kuesioner yang diisi oleh tenaga kerja bagian pelintingan. Sedangkan data sekunder dipilih sebagai penunjang bagi tercapainya tujuan penulisan ini. Adapun populasi dari penelitian ini adalah seluruh tenaga kerja wanita bagian pelintingan sebanyak 35 orang. Sedangkan sampel yang diambil yaitu sebanyak 35 orang.Dari hasil analisis linier berganda menunjukkan bahwa koefisien regresi variabel usia (X1) sebesar 12,476 dan variabel pengalaman kerja (X2) sebesar 129,765 sedangkan variabel beban tanggungan (X3) sebesar 79,93. Lalu berdasarkan hasil pengujian secara simultan menunjukan bahwa besarnya F hitung 18,124 pada tingkat signifikan 5% (0,05) nilai p=0,000 yang berarti bahwa variabel usia (X1), pengalaman kerja (X2), dan beban tanggungan (X3) secara bersama – sama berpengaruh secara signifikan terhadap variabel produktivitas tenaga kerja (Y). Sedangkan untuk menguji pengaruh masing – masing variabel menggunakan uji t yang menunjukan bahwa variabel (X1) dengan nilai probabilitas sebesar 0,030 , (X2) dengan nilai probabilitas sebesar 0,036 dan (X3) dengan nilai probabilitas sebesar 0,004 pada tingkat signifikansi 5% dan diperoleh dengan nilai koefisien regresi b 1 , b 2 , b 3 , (p<0,05) sehingga H 0 , ditolak dan yang berarti variabel bebas yang terdiri dari usi (X1), pengalaman kerja (X2), beban tanggungan (X3), secara partial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja