Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas dan Kinerja Karyawan GIANT Pulosari Malang

Penelitian ini didasari dengan pentingnya peningkatan kualitas dan kinerja karyawan melalui pengembangan sumber daya manusia berdasarkan perumusan manajemen strategi yang ada. Penelitian ini merupakan explanatory research yang menguji hipotesis tentang ada tidaknya hubungan dari pengembangan sumber daya manusia terhadap kualitas dan kinerja pada GIANT Pulosari Malang. Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang telah dirumuskan dan memberikan penjelasan tentang pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kualitas dan kinerja karyawan. Pengujian dilakukan dengan menggunakan pengujian analisis jalur (path analysis) yang menjelaskan hubungan sebab akibat antara variabel pengembangan sumber daya manusia terhadap kualitas sumber daya manusia dan kinerja karyawan. Penelitian juga dilakukan dengan menggunakan uji klasik yaitu uji normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas dan linieritas. Penelitian ini menggunakan metode survei, wawancara dan kuisioner sebagai alat pengumpul data pokok yang di uji melalui pengujian validitas dan reliabilitas. Dari hasil uji asumsi klasik dan uji analisis jalur (path analysis) , diketahui adanya pengaruh yang signifikan antara; pengembangan sumber daya manusia terhadap kualitas sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan, kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dan pengaruh signifikan antara pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan melalui kualitas sumber daya manusia pada GIANT Pulosari Malang