Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kendang Sentul ( Studi Kasus Kelurahan Sentul Kota Blitar).

Penelitian ini mengambil judul Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kendang Sentul ( Studi Kasus Kelurahan Sentul Kota Blitar). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang lebih dominan berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Penelitian ini merupakan penelitian sampel karena mengambil sebagian jumlah populasi sebagai responden yaitu 31 orang pengusaha kendang sentul. Untuk analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 17 for Windows. Variabel indenpenden dalam penelitian ini adalah , upah(X 1 ), biaya bahan baku(X 2 ), nilai produksi(X 3 ), modal(X 4 ) dan lama usaha(X 5 ) sedangkan variabel dependennya adalah penyerapan tenaga kerja (Y). Demi memperoleh hasil regresi yang baik, maka sebelum dilakukan uji regresi, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik yaittu uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas. Dari pengukuran Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel indenpenden yang diteliti yaitu upah (X 1 ), biaya bahan baku (X 2 ), nilai produksi (X 3 ) dan modal (X 4 ) mempunyai t hitung dengan probabilitas (p)<5% yang secara parsial berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja (Y), sedangkan variabel indenpenden lama usaha(X 5 ) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja (Y). Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel upah (X 1 ), biaya bahan baku (X 2 ), dan nilai produksi (X 3 ) dan modal (X 4 ) mempunyai pengaruh atau keterkaitan dengan tingkat penyerapan tenaga kerja (Y), sedangkan variabel lama usaha(X 5 ) tidak mempunyai pengaruh atau keterkaitan dengan tingkat penyerapan tenaga kerja (Y). Modal (X 4 ) ternyata merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi penyerapan tenaga kerja. Artinya semakin bertambahnya modal akan menambah jumlah tenaga kerja yang terserap pada industri kendang sentul. Berdasar penelitian ini, diperoleh bukti empiris yang dapat dijadikan sebagai pijakan gagasan kearah penelitian yang lebih mendalam tentang faktorfaktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja