Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Pada SD Negeri di Kecamatan Klojen Malang)

Latar belakang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi (gaji pokok, tunjangan, insentif) terhadap kinerja guru pada SD Negeri di Kecamatan Klojen Malang. Data yang dianalisa berasal dari 85 responden guru SD Negeri di Kecamatan Klojen Malang. Alat analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa secara simultan pemberian kompensasi signifikan mempengaruhi kinerja guru, dengan nilai F hitung sebesar 26,400. Secara parsial gaji pokok signifikan mempengaruhi kinerja guru, sebesar 0,353. Tunjangan signifikan mempengaruhi kinerja guru, sebesar 0,313. Insentif signifikan mempengaruhi kinerja guru, sebesar 0,555. Nilai Ajust R. Square sebesar 0,476. Gaji pokok, tunjangan, dan insentif mempunyai hubungan positif atau searah dengan kinerja guru. Insentif dominan mempengaruhi kinerja guru. Hasil penenlitian dapat digunakan dalam strategi manajemen sumberdaya manusia, sebaiknya sekolah memperhatikan pemberian kompensasi yang diterapkan untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja guru, terutama insentif, karena variabel ini dominan mempengaruhi kinerja guru