Analisis Penyaluran Tenagakerja Oleh Perusahaan-perusahaan Outsourcing di Perusahaan Airlines (Studi Kasus di PT Mandala Airlines),

Kesempatan kerja merupakan salah satu yang mempengaruhi jumlah pengangguran. Jakarta yang merupakan salah satu ‘jantung’ penduduk di Indonesia, memiliki tingkat pengangguran yang tinggi, hingga tahun 2006 yaitu sebesar 18.768 orang. Angka ini sudah dianggap cukup tinggi, sehingga diperkirakan akan sulit mengalami penurunan lagi. Kendala lain yang dapat mempengaruhi keberhasilan usaha penurunan tingkat pengangguran adalah semakin langkanya sector-sektor pekerjaan di masyarakat dan pekerjaan tersedia tapi tidak dapat dipertemukan dengan ajang kerja karena komunikasi. Sehubungan dengan hal itu, maka perusahaan outsourcing (alih daya) merupakan saran yang tepat untuk membantu pemerintah dalam menyalurkan tenagakerja yang ada dengan mempertemukan para pencari kerja dengan lowongan yang tersedia. Masalah utama dalam hal penelitian ini adalah usaha-usaha yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan outsourcing dalam melakukan penyaluran tenagakerja sehingga para pencari kerja dapat terserap ke perusahaan Airlines. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui tentang usaha penyaluran tenagakerja oleh perusahaan outsourcing (alih daya) dalam menyalurkan tenagakerja. Obyek penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan outsourcing yang berada di PT Mandala Airlines