Pengukuran kinerja yang digunakan oleh perusahaan-perusahaan pada umumnya menggunakan rasio-rasio keuangan yang lingkupnya terbatas pada aspek keuangan saja. Kebutuhan akan adanya sistem pengukuran yang lebih seimbang tersebut telah melahirkan konsep baru yang disebut Balanced Scorecard. Adapun masalah pada penelitian ini adalah penerapan Balanced Scorecard sebagai alat pengukur kinerja pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan Malang dan kinerja PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan Malang Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan Balanced Scorecard sebagai alat pengukur kinerja, dan untuk menganalisa kinerja di perusahaan tersebut de...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi strategi dengan menggunakan ...
Penilaian kinerja merupakan hal penting untuk perusahaan karena dengan adanya penilaian kinerja peru...
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA UNIT INDUK PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DENGAN PEN...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja PT. PLN Area Malang dengan menggunakan kons...
Perkembangan dunia bisnis yang sangat pesat menuntut perusahaan memerlukan manajemen strategi yang m...
Mengukur kinerja perusahaan merupakan hal yang penting untuk dilakukan pada era globalisasi seperti...
PT PLN APJ Pasuruan sebagai instansi yang bertanggung jawab atas pengelolaan kelistrikan di wilayah ...
Penelitian ini bertujuan mengevaluasi penerapan balanced scorecard untuk meningkatkan kinerja keselu...
Pengukuran kinerja merupakan hal penting yang harus dilakukan oleh sebuah perusahaan karena akan mem...
Paper ini mengemukakan rancangan sistem manajemen kinerja yang kontekstual terhadap kebutuhan PT. PL...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pelaksanaan penilaian kinerja Perusahaan BUMN PT Bra...
Paper ini mengemukakan rancangan sistem manajemen kinerja yang kontekstual terhadap kebutuhan PT. PL...
Pengukuran kinerja tradisional pada organisasi hanya menitikberatkan pada sektor keuangan saja. Peng...
Setiap perusahaan tentunya memerlukan informasi sejauh mana efektivitas penerapan strategi yang tela...
Pengukuran kinerja merupakan hal penting yang harus dilakukan oleh suatu perusaahan untuk menilai se...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi strategi dengan menggunakan ...
Penilaian kinerja merupakan hal penting untuk perusahaan karena dengan adanya penilaian kinerja peru...
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA UNIT INDUK PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DENGAN PEN...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja PT. PLN Area Malang dengan menggunakan kons...
Perkembangan dunia bisnis yang sangat pesat menuntut perusahaan memerlukan manajemen strategi yang m...
Mengukur kinerja perusahaan merupakan hal yang penting untuk dilakukan pada era globalisasi seperti...
PT PLN APJ Pasuruan sebagai instansi yang bertanggung jawab atas pengelolaan kelistrikan di wilayah ...
Penelitian ini bertujuan mengevaluasi penerapan balanced scorecard untuk meningkatkan kinerja keselu...
Pengukuran kinerja merupakan hal penting yang harus dilakukan oleh sebuah perusahaan karena akan mem...
Paper ini mengemukakan rancangan sistem manajemen kinerja yang kontekstual terhadap kebutuhan PT. PL...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pelaksanaan penilaian kinerja Perusahaan BUMN PT Bra...
Paper ini mengemukakan rancangan sistem manajemen kinerja yang kontekstual terhadap kebutuhan PT. PL...
Pengukuran kinerja tradisional pada organisasi hanya menitikberatkan pada sektor keuangan saja. Peng...
Setiap perusahaan tentunya memerlukan informasi sejauh mana efektivitas penerapan strategi yang tela...
Pengukuran kinerja merupakan hal penting yang harus dilakukan oleh suatu perusaahan untuk menilai se...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi strategi dengan menggunakan ...
Penilaian kinerja merupakan hal penting untuk perusahaan karena dengan adanya penilaian kinerja peru...
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA UNIT INDUK PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DENGAN PEN...