Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rokok Samsu Mas- Nganjuk.

Hubungan yang baik antara pimpinan dan karyawan, dan pimpinan-pun mengerti akan kebutuhan dan keinginan-keinginan karyawan maka akan menghasilkan kinerja karyawan yang berpengaruh pula terhadap kinerja perusahaan. Dalam skripsi ini terdapat dua permasalahan yang dapat dikemukakan vaitu : pertama, Bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PERUSAHAAN ROKOK SAMSU MAS? Kedua, Diantara faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, faktor mana yang paling mempengaruhi kinerja karyawan PERUSAHAAN ROKOK SAMSU MAS? Metode yang digunakan dalam penulisan skripsi ini menggunakan metode wawancara guna melengkapi data tentang gambaran umum perusahaan, metode kuesioner bertujuan untuk mendapatkan data mengenai kepuasan kerja dan kinerja karyawan, metode observasi dilakukan untuk mengetahui secara langsung kegiatan para karyawan, dan metode dokumentasi digunakan untuk mencari data mengenai kinerja karyawan. Tehnik analisis data yang digunakan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan menggunakan metode regresi berganda dengan uji harga R untuk mengetahui signifikan atau tidak melalui level of signifikan. Dari hasil penelitian ini diperoleh bahwa karyawan merasa cukup puas bekerja di perusahaan tersebut, adanya pengaruh positif yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan dari faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja faktor gaji yang paling mempengaruhi kinerja karyawan pada PERUSAHAAN ROKOK SAMSU MAS NGANJUK