UD. Bumbu Masak Machmudah Sidoarjo merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi bumbu masak di kota Sidoarjo. Perusahaan diharuskan untuk selalu memberikan semakin kreatif dalam menhadapi perusaingan yang semakin ketat, oleh karena itu perusahaan harus memberikan yang terbaik demi mencapai kepuasan pelanggan. Hal ini sesuai dengan visi yang ingin dicapai oleh UD. Bumbu Masak Machmudah yaitu “Menjadikan perusahaan bumbu masak Machmudah Sidoarjo sebagai perusahaan unggul yang berfokus pada kepuasan pelanggan”, Untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat tersebut maka diperlukan evaluasi terhadap kinerja perusahaan. Berdasarkan fenomena diatas maka diperlukan alat pengukuran kinerja yang komprehensif menilai kinerja perusah...
Manajemen kinerja adalah proses komunikasi yang berlangsung terus-menerus yang dilaksanakan berdasar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja rumah sakit menggunakan metode balanced scorecard se...
Penelitian ini merupakan studi tentang perspektif Balanced Scorecard terhadap kinerja sekolah SDIT L...
Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan yaitu untuk menilai keberhas...
Dewasa ini, disadari bahwa pengukuran kinerja yang hanya berfokus pada aspek keuangan saja untu...
Seiring dengan adanya perubahan secara terus menerus yang diikuti dengan kompetitifnya dunia bisnis ...
Evaluasi kinerja sangat penting bagi suatu perusahaan untuk: mengukur prestasi kerja dan untuk menge...
Pada masa kini hampir seluruh instansi sektor publik saling bekerja sama untuk memberikan pelayanan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan dan non keuangan pada RSUD Dr Achmad Moch...
Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan yaitu untuk menilai keberhas...
EVALUASI KINERJA PENGEMBANG PERUMAHAN PESONA ALAM REGENCY SIDOARJO DENGAN METODE BALANCED SCORECAR...
Perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerjanya sebagai upaya untuk kelangsungan hidup peru...
INDONESIA: Pengukuran kinerja merupakan tolak ukur sebuah perusahaan untuk menilai keberhasilan o...
Sebagai salah satu institusi pemerintah, RSUD Dr. M. Soewandhie and RS Jiwa Menur harus mampu menyaj...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja perusahaan dari segi kinerja finansial dan nonfina...
Manajemen kinerja adalah proses komunikasi yang berlangsung terus-menerus yang dilaksanakan berdasar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja rumah sakit menggunakan metode balanced scorecard se...
Penelitian ini merupakan studi tentang perspektif Balanced Scorecard terhadap kinerja sekolah SDIT L...
Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan yaitu untuk menilai keberhas...
Dewasa ini, disadari bahwa pengukuran kinerja yang hanya berfokus pada aspek keuangan saja untu...
Seiring dengan adanya perubahan secara terus menerus yang diikuti dengan kompetitifnya dunia bisnis ...
Evaluasi kinerja sangat penting bagi suatu perusahaan untuk: mengukur prestasi kerja dan untuk menge...
Pada masa kini hampir seluruh instansi sektor publik saling bekerja sama untuk memberikan pelayanan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan dan non keuangan pada RSUD Dr Achmad Moch...
Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan yaitu untuk menilai keberhas...
EVALUASI KINERJA PENGEMBANG PERUMAHAN PESONA ALAM REGENCY SIDOARJO DENGAN METODE BALANCED SCORECAR...
Perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerjanya sebagai upaya untuk kelangsungan hidup peru...
INDONESIA: Pengukuran kinerja merupakan tolak ukur sebuah perusahaan untuk menilai keberhasilan o...
Sebagai salah satu institusi pemerintah, RSUD Dr. M. Soewandhie and RS Jiwa Menur harus mampu menyaj...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja perusahaan dari segi kinerja finansial dan nonfina...
Manajemen kinerja adalah proses komunikasi yang berlangsung terus-menerus yang dilaksanakan berdasar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja rumah sakit menggunakan metode balanced scorecard se...
Penelitian ini merupakan studi tentang perspektif Balanced Scorecard terhadap kinerja sekolah SDIT L...