Pengaruh Perceived Organizational Support (Pos) Terhadap Affective Commitment (Ac) Karyawan Dengan Needs For Affiliation (N-Aff) Sebagai Variabel Moderator.

Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat pengaruh antara Perceived Organizational Support (POS) terhadap Affective Commitment (AC) karyawan dan melihat apakah Needs for Affiliation terbukti menjadi variabel moderator dalam penelitian ini. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 149 orang yang merupakan karyawan tetap dan telah bekerja minimal 1 tahun yang berasal dari 3 divisi besar yaitu divisi Finance & Corporate Services, Sales & Marketing dan Business Operation & Strategic di PT. Trans News Corpora (CNN Indonesia TV). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan teknik sampling Cluster Random Sampling. Pengambilan data menggunakan dua alat ukur unidimensional yang telah melalui proses transadaptasi yaitu skala Persepsi Dukungan Organisasi yang dibuat oleh Eisenberger, dkk (1986), skala Komitmen Afektif yang dibuat oleh Allen & Meyer (1990) dan satu skala yang dibuat oleh peneliti sendiri berdasarkan faktor-faktor pembentuk kebutuhan afiliasi yang diungkapkan Hill (dalam Baron & Byrne,2004) yaitu skala Kebutuhan afiliasi. Data dianalisis dengan menggunakan Regresi Linier Sederhana menunjukkan hasil p = 0,393 (p<0,05) yang berarti bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara POS dengan AC dan uji moderasi Moderated Regression Analysis (MRA) menunjukkan hasil p = 0,226 (p