Decision Support System (Dss) Untuk Pemilihan Dan Penempatan Jabatan Kaur Menggunakan Metode Group Technology Dan Decision Table

Bintaldam V Brawijaya merupakan salah satu institusi di bawah naungan TNI (Tentara Nasional Indonesia), sebagai institusi pembinaan mental komando daerah militer. Pada institusi ini sering terjadi penggantian jabatan Kaur (Kepala Urusan). Hanya saja kebanyakan dari jabatan Kaur tersebut diisi oleh pegawai yang tidak sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan. Keadaan ini terjadi karena kebutuhan jabatan Kaur yang harus diisi, ditambah lagi dalam pengusulan calon oleh Kepala Seksi (Kasi), data isian banyak yang tidak sesuai dengan fakta di lapangan, karena dalam memilih calon tersebut masih memperhitungkan unsur subyektifitas. Proses pemilihan Kaur dimulai dari calon yang dikirim dari masing-masing kepala bagian administrasi. Calon tersebut kemudian harus memenuhi tiga unsur penilaian, yaitu faktor kepribadian, faktor kecakapan, dan faktor potensi. Calon tersebut akan diseleksi oleh Kabintal sebagai pimpinan tertinggi di Bintaldam V Brawijaya. Namun Kabintal seringkali menemui kesulitan untuk menentukan calon mana yang harus dipromosikan, karena tidak ada sistem proporsional untuk mendukung proses pengambilan keputusan. Sebuah metode sistem pendukung keputusan (DSS) diperlukan untuk membuat penempatan calon Kaur yang lebih akurat dan untuk mendapatkan hasil kepemimpinan yang lebih baik. Penelitian ini mendayagunakan group technology (GT) sebagai representasi struktur data hirarkis elemen penilaian dan decision table (DT) sebagai mesin evaluasi aturan untuk membentuk DSS agar proses pemilihan Kaur menjadi lebih mudah dan akurat