Implementasi Program Sistem Informasi Pegawai Online (SIPO) Dalam Mewujudkan E-Government (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tulungagung)

Implementasi Program Sistem Informasi Pegawai Online (SIPO) dalam Mewujudkan e-Government bertujuan untuk menyediakan media pusat data kepegawaian dalam bentuk database yang disajikansecara online. Sehingga program ini dapat memenuhi kebutuhan data pegawai dan sinkronisasi database kepegawaian antara SIPO dengan BKN. Data atau informasi yang dikelola melalui SIPO digunakan oleh user dalam mengambil keputusan menata dan menempatkan PNS, Perencanaan Pegawai, Pengembangan pegawai, laporan rutin kepegawaian, dll. Implementasi program SIPO ini berpengaruh pada layanan kepegawaian yang lebih baik dan lebih cepat dengan memanfaatkan e-government yaitu sebuah sistem informasi yang lebih luas mencakup semua kebutuhan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menganalisis tentang Implementasi Program Sistem Informasi Pegawai Online (SIPO) dalam Mewujudkan e-Government di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tulungagung. Pada penelitian ini peneliti menggunakan jenis penilitian deskriptif, peniliti juga membatasi fokus penelitian, meliputi model implementasi program SIPO terdiri dari pengorganisasian, interpretasi, dan penerapan program, faktor pendukung dan penghambat implementasi program SIPO. Peneliti menggunakan teknik triangulasi dengan menggunakan pendekatan metode analisis Miles and Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tulungagung dalam mewujudkan e-Government sudah baik. Dapat dikatakan bahwa implementasi SIPO membantu admin dan operator dalam mengolah data pegawai maupun memberi layanan kepegawaian, namun pada implementasi program SIPO masih terdapat hambatan. Berdasarkan hasil tersebut maka dalam mewujudkan program SIPO yang lebih baik dan terintegritas, serta peningkatan kualitas SIPO perlu adanya perbaikan atau pengembangan dalam mengatasi hambatan yang sering muncul