Peran Trait Kepribadian Conscientiousness Dan Openess To Experience Terhadap Turnover Intention Pada Generasi Y

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya peran trait kepribadian conscientiousness (C) dan openness to experience (O) terhadap turnover intention pada generasi Y. Partisipan yang terlibat yang dalam penelitian ini adalah sebanyak 112 orang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian adalah skala Big-Five Inventory (BFI) yang telah diadaptasi oleh Ramdhani (2012) dan skala Turnover Intention oleh Mulyapradana (2012). Penelitian menggunakan uji hipotesis analisis regresi linier berganda, hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat peran yang signifikan baik secara simultan maupun parsial antara trait conscientiousness dan openness to experience terhadap turnover intention pada generasi Y