The Influence Of Intelligence On Performance (Study on Permanent Employee of PT. Pindad (Persero) in Turen, Malang)

Ratika Fratiwi, 2017, Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis Konsenttrasi Sumber Daya Manusia, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya Malang, The Influence of Intelligence on Performance (A study on Permanent Employee of PT. Pindad (Persero) in Turen, Malang, East Java) di Turen, Malang, Jawa Timur), Mochammad Al Musadieq, Dr. MBA dan Arik Prasetya, S.Sos, M.Si. Ph.D. Tujuan penelitian ini adalah: (1) mendeskripsikan kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual di PT. Pindad (Persero). (2) Mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual di PT. Pindad (Persero) secara parsial mempengaruhi kinerja karyawan tetap. (3) mengkaji pengaruh kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual di PT. Pindad (Persero) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan tetap. Penelitian ini menggunakan penelitian explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Variabel dari penelitian ini adalah Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual. Total sampel adalah 80 karyawan tetap PT. Pindad (Persero) di Turen, Malang dan terpilih dengan teknik Simple Random Sampling. Data yang dikumpulkan valid dan reliabel dengan jawaban kuesioner responden dan dianalisis dengan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, (2) Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual berpengaruh secara simultan pada Kinerja Karyawan. Berdasarkan uji t, dapat disimpulkan bahwa Kecerdasan Emosional memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap Kinerja Pegawai. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat lebih mengembangkan Kecerdasan Emosional di PT. Pindad (Persero) yang memiliki pengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai